"ДЕЛОВАЯ СТОЛИЦА" НА ВОСТОЧНОМ ЭКОНОМИЧЕСКОМ ФОРУМЕ

Шаг в будущее


Первый день работы делегации «Деловой Столицы» начался с работы на профильной сессии «Шаг в будущее здравоохранения на Дальнем Востоке».
Вектор обсуждения сессии задала Министр здравоохранения РФ Вероника Скворцова.
Главные тезисы выступления Руководителя Минздрава России: завершить цифрового контура России завершить к 2021 году, формирование системы искусственного интеллекта, проект «телемедицина» в морфологии 2-го уровня.
Отдельная тема выступлений на сессии была посвящена кадровым вопросам, системам подготовки специалистов, созданию базовых профильных кафедр в ВУЗах страны, которые могут решить вопросы кадрового голода.
3 сентября Вероника Скворцова провела встречу с молодыми учёными и студентами профильных кафедр Тихоокеанского университета. Министру были представлены разработки и стартапы молодых ученых в области онкологии и искусственного интеллекта в медицине.


Международный медицинский кластер: быть или не быть?


Сегодня мировая медицина выходит на качественно новый уровень. Роботы-хирурги, искусственный интеллект, биологические имплантанты, 3D принтеры, роботы хирурги - это уже реальность.
Создание международного медицинского кластера в России (во Владивостоке) даст возможность развить здравоохранение за счёт стимулирования трансфера технологий и протоколов лечения.
Вопросы медицинского туризма и создание на острове Русский международного медицинского кластера обсудили участники дискуссии. Модератором сессии выступил Кирилл Каем старший вице-президент по инновациям, фонд «Сколково».
Предпосылками создания международного кластера являются: рост объёма платных медицинских услуг для населения, рост медицинского туризма (ежегодно около 1 млн. человек в России выезжает за рубеж).
При реализации проекта создания кластера ставятся задачи увеличения объёма предоставления медицинских услуг,  рост медицинского туризма, снижение количества людей, которые выезжают из России для получения медицинской помощи.
«Мировой опыт в медицине является ключом к улучшению качества и продолжительности жизни в России», -  прокомментировала итоги сессии Татьяна Рябко, Главный редактор журнала «INOPHARMA».


Как замотивировать молодёжь остаться жить и работать в России?


Главная задача государства - синхронизировать работу по подготовке кадров. Выпускники школ ищут, где учиться, а выпускники вузов — где работать. Что делается, чтобы молодёжь оставалась в России,  не уезжала в другие страны?

Проблема трудовой миграции молодёжи существенна для дальневосточного региона. Модератором сессии «Новые кадры для новой экономики: как кардинально повысить качество образования?» выступил Андрей Шаронов, президент Московской школы управления Сколково.

Первое выступление было сделано Мариной Дедюшко, заместителем Министра России по развитию Дальнего Востока и Арктики, она высказала мнение, что необходимо создать условия, чтобы молодые люди после обучения нашли применение своим знаниям и энергии именно на дальневосточной земле.
Основная цель дискуссии – обсуждение проблем в подготовке и удержании квалифицированных инженерных кадров на производстве на Дальнем Востоке.
В первый год завершения обучения в ВУЗах 55% выпускников трудоустраиваются в СПО.
Не обошли вниманием участники и проблему адаптации кадровой политики к современным реалиям. Власть и бизнес должны научиться работать в новых экономических условиях.
Необходим системный подход к подготовке и переподготовке кадров, в области промышленности в том числе, поэтому проведение данной сессии на форуме злободневно и актуально.
По мнению Татьяны Рябко, генерального директора «Деловой Столицы», знания, умения, квалификации кадров должны соответствовать темпам и уровню производства фармацевтических компаний». Это актуально и для Дальнего Востока. Достичь этого определённо невозможно без интеграции профессионального и высшего образования, с работодателями и внедрения производственных стандартов в обучение.

 

Повышение комфорта для пациента

5 сентября 2019 года,  во второй день ВЭФ 2019, состоялось подписание важного соглашения.
«Данное соглашение позволит ускорить установку наиболее современных радиотерапевтических систем в российских больницах и повысить эффективность нашего здравоохранения», — сказал председатель совета директоров «Р-Фарм» Алексей Репик.

Компания «Фабрика РТТ» (входит в группу компаний «Р-Фарм») и американский производитель медицинской техники Varian подписали соглашение о стратегическом сотрудничестве в области локализации технологии по производству радиотерапевтических систем Halcyon на территории Российской Федерации, направленное на повышение доступности новых методов лечения рака для граждан России. Соглашение подписано сроком на 5 лет, за это время будет собрано до 200 аппаратов.


Система Halcyon повышает эффективность практически всех аспектов лучевой терапии с модулированной интенсивностью. Инновационная продукция позволит сократить время, затрачиваемое на лечение пациентов. Рабочий процесс включает в себя всего лишь 9 «действий», которые должен произвести лечащий специалист вместо привычных для более старых технологий (30).
Одно из главных преимуществ — повышение удобства или комфорта для пациентов, более оперативная установка без потери качества. Система применяется для лечения большинства разновидностей онкологических заболеваний, в том числе рак лёгкого, предстательной железы, молочной железы, головы и шеи.
В дополнение  к медицинским приборам, предназначенным для лечения заболеваний с помощью лучевой терапии, соглашение Varian и «Фабрики РТТ» также охватывает информационную систему ARIA®, применяемую для сбора данных о течении онкологического заболевания, а также систему Eclipse™, с помощью которой планируется процесс лечения.

Центр ионной терапии с супер-современными технологиями и полной линейкой лучевой терапии создадут в Обнинске.

Андрей Каприн, главный внештатный онколог РФ, сказал:
"Мы рады сегодняшнему событию, к которому шли достаточно долго. Такие проекты требуют большой кропотливой работы, которая должна быть основана на доверии и профессионализме. С помощью этой суперсовременной технологии мы закроем всю линейку лучевой терапии в России, которая сейчас возможна в мире".

Также в рамках Восточного экономического форума 5-го сентября был подписан меморандум о взаимопонимании по созданию первого в РФ центра ионной терапии по лечению онкологических заболеваний. Российский центр планируют построить на базе НМИЦ радиологии Минздрава РФ в Обнинске. Лечение там смогут получать 10-12 человек в день, планируется выйти на результат 1000 пациентов в год.
Меморандум подписали: Андрей Каприн генеральный директор Национального медицинского исследовательского центра (НМИЦ) радиологии Минздрава РФ, Андрей Ефанов директор по планированию и развитию бизнеса "Международной медицинской консалтинговой компании" и генеральный директор Medical Tourism Japan Co.,Ltd Катцуя Сакагами.
Меморандум подписан в присутствии Олега Салагая Заместителя Министра здравоохранения РФ и директора представительства губернаторства Хоккайдо на Сахалине Сато Томоюки.


Формирование здорового образа жизни


С ключевым докладом на сессии «Формирование здорового образа жизни» выступила министр здравоохранения РФ Вероника Скворцова.
Она заметила: «Мы более чем в 20 раз снизили смертность от гриппа и это за последние 10 лет благодаря специфической профилактике против инфекционных заболеваний, которая также проводится массово с помощью вакцинации».

В настоящее время в России развернута масштабная программа по оздоровлению населения. Одно из таких направлений реализуется в рамках национального проекта „Демография“ по созданию системы общественного здоровья и формирования здорового образа жизни. Созданы центры общественного здоровья для формирования прямой связи с населением каждого населенного пункта, также созданы индивидуальные территориальные программы по формированию здорового образа жизни.
Сегодня в стране создана большая библиотека лучших корпоративных практик.

Основным способом повышения качества жизни на Дальнем Востоке популяризация здорового образа жизни. Алексей Репик видит главной задачей формирование у граждан России стимулов и мотивации к ЗОЖ.

Алексей Репик, Председатель, Российско-Японский деловой совет; президент, Общероссийская общественная организация «Деловая Россия»; председатель совета директоров, Группа компаний «Р-Фарм»:

«Билет на экспресс к лучшему качеству здоровья и большей продолжительности жизни на Дальнем Востоке — это внедрение новых технологических решений, в том числе специфических, которые могут быть применены для региона Дальнего Востока, внедрять их путем образовательного процесса в нашу систему подготовки врачей. Мы должны стараться стимулировать рождаемость на Дальнем Востоке. Поэтому внедрение лучших практик неинвазивной перинатальной диагностики, использование геномных технологий при вспомогательных репродуктивных технологиях, ЭКО — это всё способы пусть не для сегодняшнего дня, но через 10-15-20 лет серьёзно изменить и экономическую ситуацию, а не только демографическую».

Цифры и факты Дальнего Востока


По данным Минздрава России, смертность трудоспособного населения на Дальнем Востоке на 21% превышает средние показатели по стране. В частности, смертность от внешних причин на 60% выше, чем в остальной части России. В 2 раза чаще умирают от "социальных инфекций" типа туберкулеза.
По данным Росстата, в ДВФО продолжительность жизни составляет 70 лет.


Максим Топилин, министр труда и социальной защиты Российской Федерации, заявил:
«Я все время привожу в качестве примера то количество профессиональных заболеваний, которые у нас сегодня выявляются. Что-то около 7-10 тыс. в год, цифра колеблется. Если его сравнивать с цифрой погибших на производстве — чуть более 2 тыс. Трудно представить, что профессиональных заболеваний с учетом тех вредных факторов на производстве, которые на них влияют, всего 10 тысяч. Скорее всего, это латентные процессы, мы их не выявляем. Экономически работодатели не заинтересованы в выявлении профессиональных заболеваний. На самом-то деле, если быть честными, и работники не заинтересованы в том, чтобы выявилось профзаболевание, потому что это означает, что надо менять работу. Сегодня необходимо создать стимулы для бизнеса к заботе о здоровье работников. Мы провели исследование по ряду компаний по отраслям и видим, что, казалось бы, компании работают в одних и тех же условиях, но длина больничного листа и соответственно расходов Фонда социального страхования разная, причем кратно разная. Я очень надеюсь, что это как раз заинтересует наших партнёров-работодателей, чтобы мы каким-то образом посмотрели на определенное стимулирование через тарификацию, через тарифную политику по страхованию по временной нетрудоспособности, чтобы заинтересовать и дать стимулы тем, кто реально занимается здоровьем на производстве, взаимодействием с медициной стандартной».

Подписаться на рассылку